二代大學 簡介

2018/12/06

二代大學

二代大學緣起

企業接班問題迫在眉睫
根據我國中小企業現逾138萬家,其中又以家族企業占比最多,企業歷經長期發展成熟茁壯後,隨即而來是接班與轉型問題,依據經濟部《2017中小企業白皮書》所載,雇主年齡達50歲以上占52.3%,但根據2016 資誠家族企業調查報告,臺灣只有9%企業具備健全接班計畫。臺灣企業的未來發展,與這一世代的接班人息息相關,而現在,我們不得不面對重大企業斷層議題。

專屬接班人外部決策小組
企業的問題有百百種,許多事務牽涉到組織文化、內稽內控、決策方式、系統建構…等等 而接班,複雜程度更是超越單純的企業經營,除了事,更有人的議題需要克服。我們了解企業接班的種種,除了基礎的課程學習還要更多,所以特別以專屬教練的概念,特禮聘曾擔任過、甚至現任國際級企業的CXO們,組成策略導師團,以實務的經驗協助檢視、設計、提出建議,並適時導入各項政府與民間資源,打造專屬接班人的外部決策小組。

 

輔導模式

必修活動
 


創二代新事業私董會
由新一代企業家、策略導師、其他大型企業CXO組成外部決策小組,共同審視創二代企業決策。


一對一策略導師配對輔導
與策略導師一對一配對,近身學習企業經營及事業管理的智慧經驗。


一對多經營主題分享
不定期舉行策略導師小聚活動,主題含括品牌行銷、國際化、公司治理、財務、併購…等。


三方輔導共識會
由策略導師、新一代企業家及一代企業家共同會談,達成輔導共識,以提升整體輔導效益。


選修活動
 


新一代企業家研習營
短期密集培訓及深度交流,培養接班硬底子、更培養同儕革命情感


海內外企業營運資源、
新創資源串聯
提供企業專業輔導資源、新創企業人脈資源轉介,並每年定期組成深度學習參訪團,與中小企業總會全球友好姐妹會交流。


新一代企業家大會師
每年一度與中小企業總會所有企業二代聯誼會,共同舉辦大會師,串聯全台二代人脈。

 

二代大學 校長
 
  陳來助
天來創新集團 董事長


陳來助博士曾任友達總經理暨執行長,使友達光電成為國內第一大、全球前三大的TFT-LCD製造公司,是產業難得一見的全方位專家與執行者。50歳之後,跨界轉行到食品品牌業,藉過去在科技界累積的經驗,將微熱山丘發展成具代表性的國際甜點品牌。隨後又創立天來創新集團, 投入IOT 物聯網技術應用於健康管理,新農業及新零售產業的擘劃與經營。

 

二代業師
 
 李紹唐 副校長
 緯創軟體股份有限公司
 董事
 丁菱娟
 世紀奧美公關
 創辦人
 陳朝益
 教練
 喻銘鐸
 開宇研究諮詢股份有限公司
 總經理
 
 曾國棟
 大聯大控股集團
 副董事長
 黃麗燕
 李奧貝納集團
 執行長
 趙辛哲
 摩根士丹利
 台灣區前總裁
 鄭憲誌
 亞科科技有限公司
 總裁


 

參加二代大學能獲得什麼?
 
國際級CXO貼身輔導
業界單純聘請專業顧問服務、獨立董事,動輒百萬元計費

新事業私董會調整策略方向
去年度參與企業,聚焦方向後業績提升超過8,000萬元

一對多經營主題分享
坊間類似大師開講主題,每小時收費動輒5,000元起跳

促進一代與二代間良好溝通
去年度參與者一致認同此效果且深獲好評,無價!

接班路上有前輩與同儕相伴
輔導期間凝聚的革命情感與友誼,以及促成的各種商機,無價!

國際育才權威DDI專業測評
受輔導之新一代企業家享一次施測機會,價值超過30,000元

中小企業總會各項活動訊息及優惠提供
 

聯繫資訊

服務專線:(02)2366-0812 轉分機 134 黃小姐  Email:erpc@nasme.org.tw 
 
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